Proveďte neúspěšné testy na drogy, které se zobrazí při kontrolách na pozadí?

Předchozí kontroly za trestné činy, včetně obvinění z drog, jsou viditelné při ověření spolehlivosti, ale to, co není vidět, je jakýkoli předchozí neúspěšný test na přítomnost drog. Tyto informace jsou přísně důvěrné mezi zaměstnavatelem, který test požadoval, a jednotlivcem, který test absolvoval, bez ohledu na výsledky testování.

1. Nevyhovuje vám test na přítomnost drog v zaměstnání?
2. Jak dlouho zůstane neúspěšný test na přítomnost drog ve vašem záznamu?
3. Co vás diskvalifikuje z práce při kontrole pozadí?
4. Co se stane, pokud je test na přítomnost drog pozitivní?
5. Existuje databáze neúspěšných testů na drogy?
6. Můžete přestat před drogovým testem?
7. Co se stane, když selžete v pracovním testu na přítomnost drog?
8. Můžete být propuštěni na pozitivní test na přítomnost drog?
9. Co způsobuje červenou vlajku při kontrole pozadí?
10. Co zaměstnavatelé hledají při ověřování spolehlivosti?
11. Může zaměstnavatel po přijetí přijmout prověrku?

Nevyhovuje vám test na přítomnost drog v zaměstnání?

Váš šéf má plná práva vás propustit, pokud je váš výkon nízký nebo jste se dopustili řady zneužití kvůli vlivu drog. Pokud mají podezření, že užíváte drogy, a neprovedete test, může být váš pracovní stav v linii.

Jak dlouho zůstane neúspěšný test na přítomnost drog ve vašem záznamu?

Jak dlouho selžou testy na drogy?? Pozitivní test na přítomnost drog zůstává ve Zúčtovacím středisku pro drogy a alkohol, dokud úspěšně nedokončíte proces Return-to-Duty a následné testování. Poté informace zůstanou v Clearinghouse po dobu pěti let.

Co vás diskvalifikuje z práce při kontrole pozadí?

Co způsobuje červenou vlajku při kontrole pozadí? Existuje spousta důvodů, proč člověk nemusí projít ověřením, včetně kriminální historie, nesrovnalostí ve vzdělání, špatné kreditní historie, poškozených záznamů o řízení, falešných údajů o zaměstnání a neúspěšného testu na přítomnost drog.

Co se stane, pokud je test na přítomnost drog pozitivní?

Pokud je výsledek testu pozitivní, což znamená, že v těle zůstávají zbytky léčiva, jsou výsledky předány lékaři, který výsledky zkontroluje a hledá možné platné lékařské vysvětlení výsledků.

Existuje databáze neúspěšných testů na drogy?

Konečné pravidlo clearinghouse, které vytvoří databázi DOT řidičů, kteří selhali nebo odmítli test na přítomnost drog, právě zveřejnilo FMCSA ve Federálním registru. Rozhodnutí nabývá účinnosti 4. ledna 2017, s datem souladu v lednu 2020.

Můžete přestat před drogovým testem?

Jako zaměstnanec můžete kdykoli odmítnout podstoupit test na přítomnost drog na pracovišti. Pokud vás ale kvůli vašemu odmítnutí propustí, můžete se uchýlit jen málo. (Ve skutečnosti vám v některých státech může být odepřena podpora v nezaměstnanosti, pokud jste propuštěni za to, že jste odmítli podstoupit drogový test.)

Co se stane, když selžete v pracovním testu na přítomnost drog?

Zaměstnavatel je oprávněn provádět testy na drogy před zaměstnáním, po incidentu, náhodně a ročně. Zaměstnavatel má navíc právo ukončit zaměstnance, kteří neprošli těmito testy na přítomnost drog. Kalifornie na druhé straně vyžaduje, aby jednotlivec dostal před testováním na žadatele formální nabídku práce.

Můžete být propuštěni na pozitivní test na přítomnost drog?

Všichni zaměstnanci Kalifornie by si měli být vědomi toho, že je stále možné testovat na přítomnost drog, a pokud je test na přítomnost drog neúspěšný, mohou být propuštěni - a to navzdory skutečnosti, že marihuana je nyní v Kalifornii legální. Existuje důležitá výjimka, které by si zaměstnanci měli být vědomi - pokud užívají marihuanu k léčebným účelům.

Co způsobuje červenou vlajku při kontrole pozadí?

Mezi běžné červené vlajky na pozadí zprávy patří nesrovnalosti v aplikaci, hanlivé značky a rejstříky trestů.

Co zaměstnavatelé hledají při ověřování spolehlivosti?

Některé prověrky zahrnují zprávu o historii zaměstnání uchazeče o zaměstnání - seznam všech společností, pro které jste pracovali, vaše pracovní pozice a data zaměstnání. Váš životopis by tedy neměl obsahovat lži a měl by přesně odrážet vaši pracovní historii.

Může zaměstnavatel po přijetí přijmout prověrku?

Může být překvapením, když zjistíte, že zaměstnavatelé mají právo provést prověření po ukončení pronájmu. V obou případech musí mít zaměstnanec písemný souhlas se skríninkem a zaměstnavatel musí dodržovat postupy pro nepříznivé akce.